La clé du succès, c’est de s’adapter au marché. Si vous ne décrochez pas d’entretiens ou s’ils ne sont pas concluants, c’est peut-être qu’il faut revoir votre stratégie. Pour cela, il faut faire quelques ajustements… Adaptez-vous Vous avez envoyé beaucoup de candidatures sans arriver à décrocher un entretien ? Peut être vous trompez-vous de cible, ou que votre profil n’est pas suffisamment valorisé dans vos candidatures… Dans les deux cas, il existe des solutions, sur le fond mais aussi [......] Lire la suite

Mettre son profil à disposition et répondre aux offres Pour avoir accès aux offres d’emploi, il vous suffit de créer un profil en ligne avec un ou plusieurs CV différents, de vous enregistrer avec votre adresse e-mail et de créer un mot de passe. Attention, cela ne vous dispense pas de rédiger une lettre de motivation personnalisée pour chaque candidature. Votre CV seul ne suffit pas pour répondre à une offre ! La règle d’or est de prendre du temps au moment de créer votre profil ou lorsque [......] Lire la suite

C’est une étape importante. Il s’agit de contacter les employeurs pour offrir vos services. Pour cela, il vous faut planifier vos actions en fonction de vos cibles mais aussi des spécificités de votre marché du travail. Vous n’allez pas adopter la même stratégie ni utiliser les mêmes outils en fonction des métiers, des secteurs, des entreprises… Avant tout, il est utile de préciser ce qu’est le marché du travail : - Une face visible : le marché “ouvert”. Les entreprises cherchent à recruter et [......] Lire la suite

La candidature électronique est devenue un basique de la recherche d’emploi. La majorité des offres d’emploi se trouvant sur Internet, il est devenu très facile de postuler en quelques clics. Une candidature par e-mail est gratuite, instantanée, et vous permet de conserver une trace de votre courrier. Cette facilité d’utilisation ne doit pas empêcher la rigueur, les candidats ne passent généralement pas suffisamment de temps sur leur candidature en ligne ! Les règles de l’e-candidature réussie Répondre [......] Lire la suite

Chercher un travail, c’est faire une “offre de services” à un employeur, lui proposer ses compétences et ses savoir-faire. Votre premier atout est de connaître parfaitement ce que vous êtes capable d’offrir à une entreprise. Vous allez donc faire un “état des lieux”, analyser votre bagage professionnel (compétences, expériences, qualités, points de faiblesse, atouts) pour déterminer quels sont les métiers ou fonctions qui vous correspondent. Le bilan personnel C’est une étape incontournable [......] Lire la suite

Alors qu’un salarié sur trois néglige son bien être au travail, des études épinglent l’impact de nos mauvaises habitudes professionnelles sur notre santé. Travail sur écran, stress, voici des gestes simples pour que travail rime avec santé Trop travailler serait nuisible pour la santé, affirmait une étude finlandaise en septembre dernier. Non du fait travail lui-même mais en raison des conditions de travail. D’après le code du travail, la sécurité du salarié est avant tout sous la responsabilité [......] Lire la suite

Arriver à un entretien d'embauche en situation de handicap modifie légèrement la donne. Même si l'employeur n'est pas censé prendre cet élément en compte dans sa décision, le handicap peut créer de nombreuses interférences. Quand et comment le dire ? Et si votre handicap n’est pas visible, faut-il le déclarer lors de votre candidature ? Le dire, ou ne pas le dire ? Et quand ? Comment ? Ce sont généralement les premières questions qui se posent lorsqu'on s'apprête à postuler auprès d’une entreprise [......] Lire la suite

Devenir autonome, un rêve, peut-être, mais un rêve risqué. S’installer en tant qu’indépendant n’est pas facile… Mais alors que se lancer en freelance, sans filet, peut être effrayant, le portage salarial vous procure une sécurité certaine. Découvrez quels sont ses avantages. Le statut de salarié En choisissant le portage salarial, vous êtes reconnu comme salarié. Non seulement, vous pouvez bénéficier d’un régime de sécurité sociale plus avantageux que celui d’un freelance, mais vous cotisez aussi [......] Lire la suite